Was bewegt die Klinik der Zukunft? Wie gelingt der Weg von Einzellösungen hin zu echten Systemveränderungen? Diese Fragen standen im Mittelpunkt des Green Hospital Excellence Forums, bei dem Smart Bridges gemeinsam mit starken Partner:innen, wie ZUKE Green Impulse für eine nachhaltige Gesundheitsversorgung gesetzt hat.
Bereits der Auftakt machte deutlich: Der Wandel braucht Menschen mit Haltung und Vision. In der Opening Discussion diskutierten Marc Baenkler (CEO MEDIAN Gruppe), unsere ZUKE Green Nachhaltigkeitsbotschafterinnen Aline Mittag (Asklepios) und Beate Rottkemper (UK Münster) sowie Michael Schmitz (UK Bonn & CIRCULARMED), wie konkrete Lösungen und strategische Entscheidungen zusammenspielen müssen, um Nachhaltigkeit im Gesundheitswesen wirksam zu verankern.
Michael Schmitz, der die Diskussion moderierte, verband in seiner Rolle als ZUKE Green Botschafter, UK Bonn-Mitarbeiter und Gründer von CIRCULARMED verschiedene Perspektiven und eröffnete einen ehrlichen Austausch – zwischen Machbarkeit, Anspruch und Realität im Klinikalltag.
Auf dem Foto: unsere Nachhaltigkeitsbotschafter:innen und Nachhaltigkeitspartner vor Ort.
Wie eine große Klinikgruppe Nachhaltigkeit systematisch umsetzt, zeigte Marc Baenkler mit Einblicken in die Energie- und Ressourcenstrategie der MEDIAN Gruppe. Statt Einzelmaßnahmen setzt MEDIAN auf einen ganzheitlichen Ansatz – mit klarem Fokus auf Wirkung, Skalierbarkeit und Patientenorientierung.
Im anschließenden Round Table diskutierten Andreas Hild und Philipp Albert (Solanox), wie innovative Versorgungslösungen, Technologie und Nachhaltigkeit zusammengedacht werden können. Dabei wurde deutlich: Digitalisierung kann ein starker Hebel sein – wenn sie entlang der Bedarfe entwickelt wird.
Weitere Höhepunkte lieferten die Impulse von Rudolf Raab, der mit seinem Vortrag zum emissionsfreien Future Hospital aufzeigte, was heute bereits technisch möglich ist – und wie Visionen Realität werden können.
Marie Lindow (Charité) ergänzte dies mit konkreten Umsetzungsbeispielen zur Kreislaufwirtschaft im Klinikbetrieb. Ihre Botschaft: Wenn Prozesse und Lieferketten intelligent gestaltet werden, entstehen messbare Effekte – ökologisch wie ökonomisch.
Ein besonderes Highlight setzte zum Schluss Marcus Smola: Mit einem motivierenden Beitrag über die Kraft echter Begeisterung – jenseits von Excel und Effizienz. Humorvoll, emotional und mit einem eigenen Song hinterließ er Eindruck. Denn: Begeisterung ist ansteckend – und genau das brauchen wir im Wandel.